极目新闻通信员 华天皓

为落实党的二十约莫求，大兴观看商榷之风，近日，十堰市县两级组织部门相连开展了“走州里、访下层、听心声”存眷关爱下层干部专题调研步履，传达市委对下层干部的存眷关爱，贬责下层干部的艰难问题。

这次拜访调研步履，市县两级党委常委、组织部长带头，组织部门整体班子成员参与，对全市119个州里（街谈）全阴事拜访，召开谈话会117场，与1831名干部进行谈心谈心，慰问下层干部217东谈主，蚁集相关问题及认识淡薄138条。拜访调研适度后，十堰市委组织部塌实作念好调研“后半篇著述”，制定调研效能转化任务瓦解表，在政事激励、责任支撑、待遇保险、糊口关怀上加强举措，进一步竖立青睐下层、关爱下层、支撑下层的昭着导向，引发高大党员干部创一流、争第一、干独一，推进绿色低碳发展示范区开采成势收效。

十堰市委组织部开展存眷关爱下层干部调研责任（通信员供图）

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加强政事激励，给下层干部“饱读劲”。维持竖立“年青干部到下层去，优秀干部从一线来”的昭着用东谈主导向，经受干部向州里一线歪斜，优先辩论具有州里责任经验的干部，使下层一线成为识别赞助干部的“主科场”。制定市县乡三级干部沟通选配决议，促进市县乡干部之间良性互动，真切沟通，多岗亭、多阶梯培养磨真金不怕火干部。以身手立场开采为抓手，开展“周晒事迹比动作、季度拉练比孝顺、述职测评选优劣、绩效考评选位次、评先表优比担当”步履，对弘扬优秀、实绩卓绝的下层干部推选评选为“身手立场开采斥候”，在赞助使用、职级晋升等方面优先辩论。

加强责任支撑，给下层干部“减压”。精确科学制定公事员招录估量，在用编核准上向州里歪斜，作念到州里“应招尽招”，在招录岗亭上科学竖立专科条目，进步州里干部专科身手，加大从村干部中招录公事员力度，抑遏充实州里责任力量。制定2023-2027年干部教唆培训计较，指导县（市、区）制定干部培训估量，实行市直单元对口培训州里率领班子成员轨制，确保州里率领班子成员、州里干部5年内培训全阴事，进一步进步州里干部的身手训诫。推论“十堰红”奢睿党建平台、干部智能责任平台、东谈主才信息治理系统等实战管用、干部好用的数字化信息软件，以数字化开采为下层干部“减负松捆”，让下层干部“如释重任”。

加强待遇保险，给下层干部“加油”。出台文献法例，在战术范围内，合适提高辽远州里责任补贴圭臬，严格圭表落实干部带薪放假轨制，指导县（市、区）制定年度干部带薪放假估量，健全放假责任档案，如期开展督导查验，对战术实施不严等情形进行督办整改。提高州里公事员年度侦探优秀等次比例，“两优一先”等奖赏奖励向下层一线歪斜。开展州里职级职数清算责任，严办占用州里职级职数情形，确保州里职级职数单独顽强、单独使用。

加强糊口关怀，给下层干部“排忧”。建立家庭艰难州里干部统计台账，如期开展拜访慰问，合作贬责州里干部父母就医、子女入学难题。完善州里年青干部联谊交友轨制，每年举办不少于2次的联谊交友步履，贬责州里年青干部婚恋难的问题。常态化开展谈心说话，县（市、区）党委通知每年至少与州里党政主要考究东谈主谈心说话一次，县（市、区）党委组织部班子成员每年至少与州里率领班子成员谈心说话一次，州里党委通知每年至少与州里干部谈心说话一次，及时掌持干部的念念想景况，作念好念念想指挥责任，让下层干部宽解责任，感奋糊口。

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